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Plus de 45 ans d'histoire
Nous sommes l'une des dernières marques horlogères françaises et indépendantes. Fondées en 1977, notre entreprise et notre marque ont toujours su se réinventer à l'aide de nos collaborateurs et collaboratrices passionné(e)s.
Basées en Alsace, près de Strasbourg (67), nos équipes imaginent avec passion les prochaines collections que vous retrouverez bientôt dans nos magasins partenaires et sur notre boutique en ligne. Depuis près de 45 ans, ils s'appliquent à mettre en lumière le savoir-faire horloger que nous défendons ardemment et que nous valorisons dans plus de 60 pays.
Pierre Lannier, en 3 chiffres clés :
1977
Depuis plus de 40 ans, Pierre Lannier est ancré dans le paysage horloger français.
80
C'est le nombre de collaborateurs qui travaillent chez Pierre Lannier sur notre site basé en Alsace.
60
Résolument tourné vers l'International, Pierre Lannier est présent dans 60 pays .
En savoir plus
Pour en apprendre un peu plus sur nous : découvrez les dessous de la marque et retracez notre histoire.
Et découvrez également toutes nos collections homme et femme
Montre Homme Montre FemmePierre Lannier, une marque riche de son expérience et de son savoir-faire.
Notre histoireConsulter nos offres d'emploi
Merci de joindre au minimum votre CV. Vous pouvez également nous transmettre une lettre de motivation ou toute autre pièce en format PDF / WORD.
L'ensemble des informations que vous nous confiez ne sont utilisées que pour le traitement et la résolution de votre demande. Nous nous engageons à vous répondre dans les 24/48h à compter de la réception de votre message. Vous pouvez également joindre notre service clients par téléphone du lundi au jeudi de 9h à 12h et de 13h à 17h, et le vendredi jusqu'à 12h, au 03.88.70.39.59.
Index égalité Homme-Femme
Dès l’année 2012, le Groupe ERNO a mis en place un plan d’action affirmant la volonté de la Direction du Groupe ERNO de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes tant en matière d’accès à l’emploi qu’en matière de rémunération.
Pour exprimer leur attachement au principe de l’égalité entre les femmes et les hommes, les parties signataires prévoient dans le plan d’actions en cours la définition d’objectifs de progression dans différents domaines ainsi que la mise en place d’actions permettant d’atteindre les dits objectifs. Ces actions sont accompagnées d’indicateurs chiffrés.
Ces dispositions sont suivies et intégrées dans le rapport annuel d’activité présenté au Comité Social et Economique du Groupe.
Le Groupe ERNO affirme son attachement au respect du principe général de non-discrimination, en raison du sexe en matière de recrutement, rémunération, gestion des carrières, promotion, formation et conditions de travail ainsi qu’au développement d’une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie privée.
Dans le respect de ces principes, les salariés du Groupe ERNO sont traités sur la base d’éléments objectifs et, en particulier, indépendants de tout critère lié au sexe.
L'index égalité Homme/Femme du Groupe ERNO est de 35/45. Vous pouvez en consulter le détail.
Index égalité homme/femme 2022-2023